企業理念

行動規範

社長メッセージ

ジョイックスコーポレーションは、1971年大阪にて設立され、メンズアパレルのリーディングカンパニーとして50周年を超える歴史があります。

1982年の「ポール・スミス」導入に始まり、「ポール・スミス コレクション」「ランバン コレクション」「ランバン オン ブルー」「ザ・ダファー・オブ・セントジョージ」「ヴィヴィアン・ウエストウッド マン」「サイコバニー」と現在７ブランドを展開しています。個性溢れる欧米ブランドとの強固なパートナーシップにより、各ブランドの不変の価値観、今なお進化し続けるその歴史を継承しながら、顧客視点に立ったマーケットインの発想で高水準なものづくりを実現できることが当社の強みです。実店舗の運営のみならずEC事業、デジタルマーケティングにも積極的に取り組んでおり、在庫一元化、顧客データ一元化を実現し、今後もよりお客様のニーズにマッチした提案をして参ります。

社員の女性比率は40%に達し、多様なワークライフ バランスに対応できる職場環境の実現を目指し、2018年には本社を東京・半蔵門に移しました。研修制度にも力を入れており、年2回のパリコレクションには選抜された販売スタッフを同行させ、本物を見る目を鍛える機会を与えています。2019年からはサイコバニースタッフ向けのニューヨーク研修を開始しました。働き方改革に終わりはなく常に人事制度、福利厚生の改善を続けていきます。

当社は、伊藤忠商事 繊維カンパニーの中核会社として、そのグループ企業理念「三方よし」（「売り手よし」、「買い手よし」、「世間よし」）のもと企業活動を行っています。これは伊藤忠商事の創業者伊藤忠兵衛の生誕地、近江の商人の経営哲学です。さらにJOI’X＝「喜び」＋「未来」をイメージし、企業として当社の今後あるべき姿を込めた企業理念が「着るよろこび、それ以上を」であり、行動規範「五つのよろこび」です。一人ひとりが個の力を発揮して、挑戦し続ける会社でありたいと考えています。

会社概要

沿革