入社してからの７年間は、百貨店を中心に販売スタッフとして店頭に立ち、数年前から希望していた現職の営業担当に。入社してからずっと「ランバン コレクション」を担当しています。営業の仕事内容は本当に多様ですが、一言でいうなら「店頭と社内のパイプ役」といえます。お店からの要望を本社に在籍する企画やMDなどのスタッフに伝える。そしてその逆、社内からの情報や指示を店頭に伝える。その繰り返しの中で、どうしても双方の意見にはギャップが生じますが、シーズンの結果、ブランドの成長にとって最もよいバランスをとりながら円滑に取りまとめることが最大の使命です。

　また、セールやイベントの際は、百貨店などのデベロッパーや外部メーカーとの交渉、そのための準備業務が必要になることがあります。日々、ルーティンワークのように決まった仕事をするのではなく、様々な業務に柔軟に対応しなくてはいけません。移動も多く忙しい毎日ではありますが、私にとってはやりがいのある楽しい仕事です。

女性の視点を活かして、新しい営業の方法論を構築したい。

「おじさまにも装う楽しみを感じて欲しい」。これが、私の入社志望動機でした。父が、お洒落に興味がなく、スーツは作業着、普段はジャージというスタイル。私自身がファッションのもつキラキラ感、ワクワク感に惹かれていた学生時代に、日本食料理店でアルバイトをしていたのですが、店にいらっしゃるおじさまたちも父と同じような格好だった。彼らの力強くて立派な背中を見て「かっこいいな」と思うと同時に、私が抱いていたファッション特有の高揚感を何とか伝えたいと思うようになったのです。

　女性である私が、男性服を扱うブランドで働く難しさというのは確かにあると思います。ただ、今後のブランドの成長のためには、女性の視点で、営業の新しい方法論を構築していくことも必要だと思いますし、それこそが私の役割であり強みだとも思っています。営業職には女性が少ない現状がありますが、営業や管理職に女性を登用しようという動きは、社全体で急速に進んでいます。社内外から信頼されて、後輩の目標となる「女性営業」のモデルケースになれるよう日々精進していきたいです。